陰キャ採用 – 生きる歯ごたえ

陰キャ採用

世の採用担当様に告ぐ。
もっと陰キャ採用に力を入れてほしい。

先日、こんなツイートを拝見しました。
(注:2021年9月10日現在、すでに募集は締め切られてます。)

https://twitter.com/kotaronya/status/1433244801604861952

たくさんのご応募ありがとうございます!!
大変恐縮なのですが、かなり倍率が高くなっておりますので、林と合いそうなお人柄か(つまり陰キャであることが大事)と、ポートフォリオを拝見して現在の実力ではなく今後の伸び代がどのくらいありそうか、で判断させて頂く形になりそうです。

映像をベースとしたクリエイティブの力でブランディングを行う
Image Branding Partner「bird and insect」
(以下、bird)

YouTube公式チャンネルは、birdのCOO/エバンジェリストの林さん(虎太郎の中の人)
の絶妙に陰キャがにじみ出てるトークが好きで、動画チュートリアルの中でも特にリピして見ています。
(もちろん動画自体のクオリティが非常に高いし、雰囲気もとても好き。
DaVinci Resolveの学習ではお世話になりました。)

映像制作スタートアップガイド

動画界隈(特にシネマティックVlog)って、ちょっとウェーイしてて
「違うわ」と思ってたところに、birdのチャンネル見つけた時は感動しました。

陰キャを募集する、ということ

で、先の募集ツイートなのですが、採用者自ら「陰キャが大事」と言い切ってしまう。
珍しいですよね。
「就活=陽キャ演出」と刷り込まれる学生さんなどには、かなり応募のハードルが下がるのではないかな、と思いました。
(クリエイティブ職なので、ガチガチの就活とは異なるのかもしれませんが。)

公にされていなくても、社風や職種的に「陰キャ採用しようかな?」
と採用担当者が思っていたとしても、応募者側は不安なものです。

学歴や実力が同等で、陰キャと陽キャがいたら、陽キャの方が就活に有利なのではないか?
一般的な就活対策として、多少無理してキラキラした自分を演出しとくか…。
なんて思って、本来の自分らしさや応募先企業との「陰キャ的共通点」を隠してしまうのは、非常にもったいないと思いませんか?

birdのクリエイティブが好き!!
って学生さんは、あの湿度感というか、ある種の陰キャ的美的感覚に優れた人が多いのかもしれないですが。

御社も陰キャ採用しませんか?

採用担当のみなさま、こんな困り事はありませんか?

  • 陽キャが多過ぎて、職場の多様性が失われている
  • 陽キャが多いと、陰キャも陽キャ演出への圧力がかかって居心地悪い
  • 面接で応募者が陽キャ演出するから、素が分からない
  • 面接官自身が陰キャだから、陽キャと話してると疲れる
  • 株主から、もっと陰キャ採用しろと言われた

その悩み、陰キャ採用で解決できるかもしれません。

面接官が陰キャだったら

もし、陰キャの私が面接官になって、次から次に金太郎飴みたいな
「元気で爽やかな若者」ばかりと会話しないといけないとしたら…?

やばい、考えただけでお腹痛い。
早退するかもしれん。
ロキソニンください。

(年度初めに、画面越しに新入社員の自己紹介見るだけでつらい。
申し訳ないけど一様に明るいキャラは個体差があまり分からない。)

人の本質なんて、短時間かつ数回の面接では把握しきれない。
錯覚資産持ってる奴が有利だし、「有能そう」な要素として
世間的に思い込まされるのって、大体陽キャ属性。
営業職や販売職なら、売上のために陽キャ採用するのも分かる。
けど、接客しない職種なら別に関係なくないか?

とはいえ、経営者や上司から文句言われないために、
無難に、陽キャが採用されやすいのかもしれない。

面接官やったことないけど、職場に見学者来たり、新人さん入ったりすると、
陽キャっぽい人の方が「適応力高そう」「辞めなさそう」と、表面だけ見て思ってしまう。
完全に認知バイアス以外の何物でもない。

職場の多様性とバランスの問題

しかもだな、職場の人数比率的に陽キャの方が上回ってたらうるさいのよ。
よく喋るから実際の人数以上に多く感じるんだわ。
陽キャが少数派だった頃は、あまり陽キャっぷり出してなかった人達も、
仲間が増えてくるとウェ~イし出す。
本当の自分の解放ですか?

あと、根が陰キャの人達も同調圧力で陽キャ演出せざるを得ない空気も好きじゃない。

となると、陰キャ採用してバランス取りたくなるのも当然。
これは差別ではない、バランスの問題。
女性管理職増やしましょうみたいな話。

面接官も経営者も、もしかしたら陰キャを採用したいと思ってるかもしれんけど、
世の中的に陽キャ採用すべし圧力に負けてないだろうか?
社内で多数決取ったら、結局陽キャ採用になってないか?
なんだ?絶対上がる優良株か?

陰キャを採用するメリット

では、陰キャを採用するメリットって何?と思われたでしょう。

内向型人間のすごい力 静かな人が世界を変える (講談社+α文庫) [ スーザン・ケイン ]

価格:1,012円
(2021/9/11 11:53時点)
感想(0件)

私が自分の陰キャっぷりに凹みそうな時に、何度も読み返している
スーザン・ケイン著「内向型人間のすごい力」
本書から陰キャの強みと思われる部分をまとめるとこんな感じです。

  • 内向型リーダーは能動的な人間を導くのが非常に得意
  • 陰と陽、保管し合う内向型と外向型
  • 優良企業に共通するのは、物静か、控えめ、無口、内気などの性質を持つ、謙虚なリーダーに率いられていたこと
  • 独力で作業してこそ、革新的な品物を生み出すことができる。
  • 投資銀行のパフォーマンスがもっとも高いトレーダーたちは感情的に安定している内向型が多かった

本書での「内向性」「外向性」は、大体「陰キャ」「陽キャ」に置き換えることができます。
(「内向性」の「敏感さ」にも多く触れられているので、「陰キャ」の「HSP」にも非常に役立つ内容と思われます。)

内向型を持ち上げるだけの内容ではなく、外向型との認知の違いによる向き不向きなども書いてあるので、採用担当の方、人事担当の方は一読されることをおすすめします!

「能力とやる気がある人々には、創造性と効率が求められる場合には単独作業をするよう勧めるべきだ」と組織心理学者のエイドリアン・ファーンハムは書いている。

陽キャ支配的な職場だと単独作業が制限されたりしてつらいですよね。
管理職のみなさん、頭に入れといてほしい。

こんな求人に陰キャは応募しない

  • アットホームな職場です。
  • 明るくて元気な人と接することが好きな人
  • 休日には職場のみんなでフットサル大会
  • 去年の社員旅行は〇〇に行きました(beforeコロナ)

すいません、陰キャからすると「地雷ワード」です。
陰キャを採用したいなら、上記のワードやニュアンスに注意して、募集かけていきましょう。

就活は陰キャ矯正装置

就活は残酷で、面白い陰キャがつまらない陽キャもどきに矯正される。
しかも矯正された上に内定が出にくい。
あれは精神を病むレベルでつらい。
(陽キャのふりは簡単にバレるので、私もたくさんお祈りをもらいました。
そもそもリーマンショックの時期だったけどねww)

陰キャには経済的価値がないと突きつけられる残酷さは、若者の精神衛生上良くない。

クリエイターとして発信できる人は、就活の前からやっておくのをおすすめします。
本当のあなたはそっちです。
面接落ちたところでダメージを受ける必要も無い。
むしろ就活しない人生を選ぶ人が増える方が、幸福度は上がる気がします。

実際、仮想空間で稼ぐ方法が増えて、クリエイターとして食っていける人は陰キャを矯正しなくて済んで、現実世界で就活する人は相変わらず陽キャ演出したりするんだろうな。
このような2極化は、今後加速するでしょう。

陽キャに擬態してる陰キャが苦手

家庭環境やら職場やら様々な経験を通して、身につけた生存戦略なのでしょうが、
自分を曲げて生きてる人を見るのはきついものがあります。

私も子供の頃から発達障害傾向があって、
学校=自分を曲げる場所、仕事をすれば自分を殺す場所として認識して生きてきたので。
なんか、分かるんですよね。無理してるの。

さらに、たぶん根が陰キャで、周りに合わせて空気読んで生きてきて
苦労して陽キャ属性の演出が上手くなった人って、
空気読まない陰キャ見つけると妙にマウント取ってきたりしません?
「自分は苦労してここまで来たのに、努力しないお前は怠惰!」みたいな態度ww

こういう人が叩くべきは陰キャじゃなくて、己の陰キャを解放させてくれなかった環境の方。
演技嫌ならやめたら?

我が道を行く陰キャが好きです。

リアルでは陰キャのみなさんも「社会性」を発揮して生活してらっしゃるので、
陰キャと陰キャが、陰キャっぷりを通じて交流するということはレアなんですが、
インターネットとはありがたいものですね。
陰キャが無料でつぶやいたり、ブログを書き散らしたり、You Tubeを垂れ流したり、
それを「相手に知られずに」見れるんだから。

眺めてるだけでほのぼのとする。
碇君といるとポカポカする。

別にリアルで会って仲良くなりたいとかはないです。コロナですし。
陰キャっぽい人に、私なんぞが接触して、
当たり障りのない社会人っぽい会話をさせてはいけないの。
陰キャと陰キャのマッチングの難しさはここにある。
相手の社会性の高さが見えた瞬間に冷める、という矛盾。

あれだな、推し。
見てるだけでいいってやつ。

陰キャ属性で好きなインフルエンサーは
前出のbirdの林さん、マナブさん、クロネコ屋さん、朝井麻由美さん、牧村朝子さん、引きこもり投資家さん、黒髪ピピピさん、夜の一人遊びさん

芸能人だと千葉雄大さん(キラキラしてる姿は「お仕事」と割り切ってるところが最高)

落合陽一は陰キャ最高峰

この系統の極地が、落合陽一さんだと思ってる。
めちゃめちゃ活動的な人なので、正確には陰キャではないのでしょうが、
我が道を行くの極地。最高の変人。

本当の意味での伝えたいことを伝えるっていうコミュニケーション能力はズバ抜けてる人ですが、なれ合い的なコミュニケーションって一切興味なさそうというか。
超合理主義、効率主義の割に、詫び寂びを愛してるところとか、作品の湿っぽい感じとかたまらん。
頭良すぎて何喋ってるか分からんってなるんですが、そこも含めて眺めていたいみたいな。
(ちなみに落合さんのTrue Colors FASHIONの公式動画もbirdが作ってる。 クソかっこいいので見るべし!)

True Colors FASHION: The Future is Now! Runway Show

落合さん、一時期流行りで消費されてしまった感が非常にもったいない。
Weekly Ochiaiとかねー
わざわざあの人に喋らせんなよって回あったもんね。
Goの三浦崇宏さんがゲスト出演した時に生放送で指摘してて
(落合陽一のムダ使いとか言ってた)、完全に同意してNews Picksの課金やめました。

YouTubeにも非公式の切り抜き動画が氾濫してて、正確な情報が見づらくなってたんだけど、
「落合陽一録」とbirdのチャンネルで安心して見れるようになってよかった。

落合陽一録

1記事で「陰キャ」って46回も書いてたら、「い」の予測変換が「陰キャ」になりました!

marizawa

人生に飽きっぽくて、生きる歯ごたえを探しながら生きてます。 会社員として働きつつFIRE目指して準備中。ボロ家大家になりたい。 副業歴はブログ3回ほど挫折、DIYのYouTubeチャンネル開設(更新少ないけど継続中)、FX1年ほど(休止中)、今4度目のブログ。 発達障害(ASD)傾向あり 【Twitter】@85_tae 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UC27zMz4qKnEprx8ohPzVpGg?view_as=subscriber

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